China recluta agentes estadounidenses con plataformas de empleo falsas creadas con IA

La advertencia de Five Eyes comenzó a confirmarse. A una semana de concretarse la alianza de inteligencia integrada, luego de que Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos alertaran sobre los esfuerzos de China para reclutar personal estratégico de sus instituciones, el FBI detectó 13 plataformas de empleo falsas operadas por agentes vinculados a la inteligencia militar china. Estos sitios web ofrecían supuestas consultorías a funcionarios y exfuncionarios estadounidenses con acceso a información clasificada o sensible.

En un comunicado divulgado en sus redes sociales, el Departamento de Justicia de EE. UU. informó que las páginas web identificadas con las ofertas laborales en línea para los cargos de “analistas de asuntos Internacionales» y «analistas de defensa» pertenecían a empresas ficticias y centros de estudios inexistentes.

La táctica china para reclutar agentes estadounidenses a través de estos dominios consistía en ofrecer oportunidades de empleo remoto. Además, las organizaciones se hacían pasar por compañías de recursos humanos en sitios de contratación oficiales como LinkedIn, Indeed y Upwork.

Sitios creados con IA
China utilizó tecnología para reclutar agentes estadounidenses. Según el FBI, los portales falsos exhibían identidades fraudulentas o robadas y fotografías generadas por inteligencia artificial. Desde estas cuentas, proponían a solicitantes o aspirantes proyectos con «salarios muy competitivos» que requerían supuestos informes relacionados con su trabajo e información confidencial.

La investigación suma el hallazgo el año pasado de otras cuatro empresas: RiverMerge Strategies, Shenzhen Si Xun Software Co., Northwest Registered Agent y Wavemax Innovation, enfocadas en explotar las vulnerabilidades financieras de los exempleados federales.

Todas estaban alojadas en la misma dirección IP que Smiao Intelligence, una supuesta empresa de servicios en internet donde un sólo anuncio en busca de un «asesor de Consultoría Geopolítica» con experiencia en agencias gubernamentales, organizaciones internacionales o multinacionales, arrojó más 200 solicitudes.

En otra publicación orientada a la contratación de un especialista en recursos humanos, el mayor requisito era saber «utilizar un profundo conocimiento del talento de Washington para identificar candidatos con experiencia en políticas o consultoría» y «aprovechar conexiones con redes profesionales locales, think tanks e instituciones académicas».

Una persona que figura en LinkedIn como empleado de RiverMerge reveló bajo condición de anonimato a Reuters que durante un evento de networking en China le ofrecieron 2000 dólares por promocionar las ofertas de trabajo para RiverMerge Strategies.

Pagos en línea desde el extranjero
Las nuevas pesquisas apunta a que la exalcaldesa de la ciudad de California, Eileen Wang, no es la única funcionaria como agente de China en Estados Unidos.

Si bien ella se declaró culpable y arriesga diez años de cárcel, los responsables de la trama, vinculados a los servicios de inteligencia chinos, habrían utilizado criptomonedas y sistemas de pago en línea para ocultar sus verdaderas identidades.

Sobre este punto, el FBI sostiene que el grupo que dirigía esta operación de reclutamiento está ubicado en el extranjero y actuaron de forma “consciente o inconscientemente” en nombre del gobierno de China.

Fuente: PanamPost